Конференция - ОРКК: стратегия развития персонала.

В рамках, проводимой конференции «ОРКК HR», специалистами предприятий, относящихся к ракетному космическому сектору промышленности, были обсуждены вопросы стратегии по развитию персонала на период с 2015 по 2025 год.

Больше ста человек, являющимися представителями двадцати пяти передовых промышленных производств отрасли, стали участниками панельной дискуссии. участники работали в формате - круглый стол, где обсуждались проблемы, связанные с развитием капиталов человека.Стратегия по работе с персоналом, разрабатывалась, согласно данному поручению Президента Российской Федерации. И она стала итогом проведённого совещания. Стратегия документально утверждена, в данный момент, она проходит стадию рассмотрения в Наблюдательном совете «ОРКК».Цифры общей численности персонала, работающих не предприятиях «ОРКК», к концу 2016 года, названы – сто девяносто шесть тысяч человек. Сорок девять процентов, работающих специалистов, относятся, к трем крупным предприятиям РКП. По предварительным расчётам, на 2025 год, будут в три раза увеличены показатели производительности труда. И в два раза увеличен объем заработной платы сотрудников. На предприятиях разрабатывается система мотивации, это решение жилищной и пенсионной проблем. Для координации действий, решено придать таким мероприятиям, регулярный характер.