Пилотируемой космонавтикой займется бывший журналист ТАСС

Объединенная ракетно-космическая корпорация выбрала руководителей, которые будут отвечать за космические аппараты и МКС

Объединенная ракетно-космическая корпорация (ОРКК) провела ряд кадровых назначений на ключевые посты. Сергей Владимиров, бывший заместитель гендиректора ОАО «Корпорация ВНИИЭМ», возглавил департамент автоматических и космических комплексов. Как сообщили «Известиям» в ОРКК, Владимиров курирует все проекты в области автоматических космических комплексов (в настоящее время — около 70) — и для народного хозяйства, и для Министерства обороны России. В ведении Владимирова системы дистанционного зондирования Земли, навигационная группировка ГЛОНАСС, спутники связи и наземные комплексы управления.

Руководителем департамента пилотируемой космонавтики ОРКК назначен Валентин Уваров, выпускник МГИМО и бывший корреспондент ТАСС. В последнее время Уваров работал во ФГУП «НПО имени Лавочкина», пояснили в ОРКК. Генеральный директор НПО имени Лавочкина Виктор Хартов не смог охарактеризовать Уварова, пояснив, что непосредственно с ним не взаимодействовал.

— Пилотируемая космонавтика сегодня — это прежде всего международное сотрудничество, и Валентин Уваров имеет большой опыт такой работы, — пояснил назначение Юрий Власов, заместитель генерального директора по проектам и программам ОРКК. — В его департаменте, безусловно, есть специалисты в космической отрасли, которые были связаны с МКС и ПТК.

По словам директора департамента СМИ и информационной политики ОРКК Игоря Буренкова, эта структура будет заниматься вопросами, связанными с производством оборудования для МКС и пилотируемой космонавтики в целом.

— Для ОРКК нет на ближайшие несколько месяцев более важной задачи, чем формирование команды, — говорит Андрей Ионин, член-корреспондент Российской академии космонавтики имени Циолковского. — С учетом дефицита кадров в отрасли и очевидных проблем с качеством тех специалистов, которые есть в наличии, стоит искать людей вне отрасли. Оптимальный вариант — привлекать людей, работавших в отрасли ранее и по тем или иным причинам, часто материального характера, сменивших профессию. ОРКК может предложить этим людям достойное вознаграждение.