Будущие рабочие получат именные стипендии

Сегодня промышленные предприятия испытывают острый дефицит токарей, сварщиков, электриков и других специалистов рабочих профессий, без которых развитие экономики региона, ее модернизация невозможны. Это понимают в Газпромбанке, который уже в четвертый раз проводит ежегодный конкурс «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» В этом году в конкурсе участвуют воспитанники 28 профессиональных училищ и колледжей более чем в 20 городах по всей России. Акция направлена на повышение престижа рабочих специальностей для стратегических отраслей экономики - тяжелого машиностроения, нефтехимии, металлургии, оборонной промышленности. В областном центре конкурс профессионального мастерства «Рабочие стипендиаты Газпромбанка» прошел в стенах Самарского техникума авиационного и промышленного машиностроения им. Д.И. Козлова. По словам организаторов, это учебное заведение было выбрано не случайно: техникум оснащен отличным оборудованием и мастерскими, там работает высококвалифицированный инженерно-преподавательский состав. Кадры здесь готовят в основном для завода «ЦСКБ-Прогресс». Представители предприятия и оценивали результаты участников конкурса. В профессиональном состязании приняли участие 70 студентов техникума, из которых по итогам конкурса 40 человек стали стипендиатами Газпромбанка. На первом этапе они демонстрировали знание теории, на втором - выполняли практические задания. - Я очень рассчитываю на победу, - поделился учащийся третьего курса по специальности «Технология машиностроения» Алексей Кондратович. - Участие в конкурсе - проверка собственных возможностей, а дополнительная стипендия в случае победы - хороший стимул для успешной учебы. К тому же и представители завода оценят наши навыки. Это важно для дальнейшего трудоустройства. По итогам конкурса ежемесячные именные стипендии Газпромбанка в течение учебного года будут получать 40 учащихся техникума: пятеро занявших первые места - 1200 рублей, стипендии второго уровня по 1000 рублей - 15 студентов, третьего уровня по 800 рублей - 20. Это хорошая прибавка к бюджету будущих молодых рабочих. - Среди стратегических и финансовых партнеров Газпромбанка большое количество крупных промышленных предприятий. Нам хорошо знакомы существующие на них кадровые проблемы. В частности - острый дефицит высококвалифицированных рабочих, который объясняется тем, что несколько последних десятилетий никто не уделял должного внимания проблемам профобразования, - отметил управляющий филиалом Газпромбанка в Самаре Алексей Анфимов. - Немаловажно и то, что конкурсы проводятся при содействии предприятий, заинтересованных в привлечении квалифицированных кадров. В таких состязаниях побежденных не бывает. Любой подобный конкурс - хорошая возможность повысить профессиональное мастерство и получить дополнительные навыки, которые, безусловно, будут полезны для дальнейшей работы на предприятии. В этот раз на конкурсе в «первую пятерку» победителей вошли будущий токарь Владислав Петров, оператор станков с ЧПУ Алексей Кондратович, слесарь механосборочных работ Камиль Руслан-Оглы Тухватуллин, электрогазосварщик Владимир Ковалев, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Юрий Корольков.

Дата: 14.06.2013

Автор фото: http://vkonline.ru/

Источник: http://vkonline.ru/