Система аттестации и оценки персонала Assessment Tools

Система Assessment Tools позволяет автоматизировать основные процессы управления персоналом и предоставляет средства для решения следующего рода задач: подбор сотрудников на вакантные должности; регулярная оценка результатов деятельности сотрудников; принятие кадровых решений (перевод на новую должность, формирование кадрового резерва, увольнение); получения обратной связи от сотрудников, клиентов, партнеров; принятие решений об обучении сотрудников. В зависимости от решаемой задачи могут применяться различные методики оценки, а также их комбинации: аттестация; тестирование; MBO; PM; оценка 360º; электронный Ассессмент-центр. Для функционирования системы используется информационная модель компании. Assessment Tools может быть интегрирован с работающими у Заказчика информационными системами, что позволяет использовать актуальные сведения об организационной структуре компании и личных делах сотрудников подразделений. Поддержка ролевого доступа, а также возможностей распределения зон ответственности HR-менеджеров (кураторов) позволяют организовать управление персоналом в больших компаниях, в том числе с развитой региональной структурой. Отчеты о результатах аттестации могут быть представлены как в табличном, так и в графическом виде.